All roles

Lider Tecnico

Remote · USA Full-time New today

Resumen del puesto El Líder Técnico es responsable de liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de software empresariales, asegurando altos estándares de arquitectura, calidad, rendimiento y escalabilidad. Actúa como referente técnico del equipo, guiando la toma de decisiones tecnológicas y acompañando a los desarrolladores en la ejecución de proyectos estratégicos. Este rol combina liderazgo técnico, visión integral de desarrollo full stack, experiencia en arquitectura moderna y capacidad para coordinar equipos ágiles multidisciplinarios. Participa activamente en iniciativas de transformación digital, integraciones con sistemas core y construcción de productos tecnológicos alineados a las necesidades del negocio. Responsabilidades principales Liderar equipos de desarrollo en proyectos de software empresarial, garantizando entregas oportunas y de alta calidad. Participar en el análisis funcional y técnico de requerimientos, proponiendo soluciones sostenibles y escalables. Diseñar arquitecturas basadas en capas, microservicios, micro-frontends y principios de Domain Driven Design (DDD). Supervisar el desarrollo de aplicaciones web, APIs, servicios backend y componentes frontend. Definir lineamientos técnicos, estándares de arquitectura, buenas prácticas de codificación y documentación. Coordinar revisiones de código, mentoría técnica y acompañamiento continuo al equipo de desarrollo. Desarrollar soluciones utilizando tecnologías como C#, Java, JavaScript y TypeScript. Implementar aplicaciones con frameworks Microsoft como ASP.NET, ASP.NET MVC, ASP.NET Core, Web API y Entity Framework. Participar en el desarrollo de interfaces web utilizando HTML, CSS, Bootstrap, Angular y React. Diseñar e implementar integraciones con sistemas core empresariales y plataformas externas. Gestionar despliegues de aplicaciones web en IIS, ambientes Windows, Linux y contenedores Docker. Promover prácticas DevOps mediante integración continua (CI) y despliegue continuo (CD). Asegurar la calidad del software mediante pruebas unitarias, pruebas funcionales y validaciones técnicas. Optimizar estructuras de datos, consultas SQL y rendimiento en motores relacionales. Investigar incidentes, problemas productivos y coordinar acciones correctivas con soporte y operaciones. Definir escenarios de prueba que contribuyan a la entrega de soluciones confiables y robustas. Participar en ceremonias ágiles Scrum y promover mejora continua en procesos y herramientas. Requisitos Experiencia mínima de 7 años en análisis, diseño y desarrollo de software empresarial. Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando desarrolladores en ambientes ágiles. Experiencia deseable en proyectos del sector financiero, seguros o industrias altamente reguladas. Dominio en lenguajes de programación: C#, JavaScript, TypeScript y Java. Experiencia sólida en frameworks Microsoft: ASP.NET, ASP.NET MVC, ASP.NET Web Forms, ASP.NET Web API, ASP.NET Core y Entity Framework. Conocimiento en desarrollo frontend con HTML, CSS, Bootstrap, Angular y React. Experiencia en arquitecturas modernas: capas, microservicios, micro-frontends y APIs REST. Conocimiento en patrones de diseño, SOLID, Clean Code y Domain Driven Design (DDD). Experiencia en bases de datos relacionales: SQL Server, MySQL y PostgreSQL. Manejo de herramientas SQL Server Integration Services (SSIS) y Reporting Services (SSRS). Experiencia en Git y plataformas de repositorios como GitHub o GitLab. Conocimiento práctico en Docker y contenedorización de aplicaciones. Experiencia en metodologías ágiles Scrum y prácticas DevOps. Conocimiento en frameworks de pruebas unitarias como NUnit, xUnit o similares. Manejo de sistemas operativos Windows y Linux para administración técnica de aplicaciones. Competencias Liderazgo técnico y gestión de equipos. Planeación y organización. Orientación al cumplimiento de objetivos. Pensamiento analítico y resolución de problemas. Creatividad e innovación. Comunicación efectiva con áreas técnicas y de negocio. Capacidad para trabajar bajo presión. Iniciativa y proactividad. Enfoque en calidad y mejora continua. Apply To This Job

Related roles

TERRITORY SALES MANAGER – AUSTRALIA

Remote · USA Full-time

Tonga: Infield Mentor (12-month Fixed-Term)

Remote · USA Full-time

Ingeniero/a Comercial | Materiales Eléctricos | Teletrabajo - 6917

Remote · USA Full-time

Microsoft Exchange Engineer (REF5565G)

Remote · USA Full-time

Sales Account Executive, Enterprise

Remote · USA Full-time

Sales Account Executive, Enterprise

Remote · USA Full-time

Samoa: Infield Mentor (12-month Fixed-Term)

Remote · USA Full-time

Jefe de Proyecto

Remote · USA Full-time

CHARGE(E) DES DONNEES CLIENTS ET PROSPECTS H/F

Remote · USA Full-time

HSPC Afterhours Triage Nurse

Remote · USA Full-time

Application Architect

Remote · USA Full-time

Bilingual Sales Specialist / Spécialiste des Ventes Bilingue

Remote · USA Full-time

Experienced Work From Home Customer Service Representative – Health Care Benefits and Services

Remote · USA Full-time

Innosight Consulting Senior Associate, Strategy & Operations (Nationwide, Remote

Remote · USA Full-time

Senior Sales Manager, National Capital Equipment | Remote US

Remote · USA Full-time

Director of Product – Fulfillment Services & Customer Experience Leadership (Strategic Shipping Innovation) – $26 Hour Rate – arenaflex

Remote · USA Full-time

Experienced Customer Support Representative – Apple Home Advisor

Remote · USA Full-time

T&E Accountant with knowledge of Spanish

Remote · USA Full-time

Inbound Logistics Specialist

Remote · USA Full-time

Experienced Customer Service Specialist – Delivering Exceptional Experiences for arenaflex Customers

Remote · USA Full-time